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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科(ke)及以上學歷，藥(yao)學、中(zhong)藥(yao)學等相(xiang)關(guan)專業(ye)；熟(shu)(shu)悉(xi)高效液相(xiang)色(se)譜儀、氣相(xiang)色(se)譜儀、紫外分(fen)光(guang)光(guang)度計的使用，并會解決操作中(zhong)常見的一些(xie)問題；熟(shu)(shu)悉(xi)新藥(yao)申報(bao)流(liu)程(cheng)及法規；熟(shu)(shu)悉(xi)中(zhong)藥(yao)及化藥(yao)固體制劑(ji)工藝制備過程(cheng)；有相(xiang)關(guan)工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及(ji)以上(shang)學歷，藥(yao)學、制藥(yao)工(gong)程等相關(guan)專業； 良好的英語書面(mian)表(biao)達能(neng)力，有相關(guan)工(gong)作經驗者優先(xian)錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學歷，生物工(gong)程(cheng)、發酵(jiao)、工(gong)業(ye)工(gong)程(cheng)等相關(guan)專業(ye)；1年以(yi)上(shang)工(gong)作經(jing)驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷(li)，物流管理(li)、會計相關專(zhuan)業；一(yi)年以(yi)上(shang)相關工(gong)作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以(yi)上學(xue)歷，專業不限；一年(nian)以(yi)上相(xiang)關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學歷，制藥工(gong)程(cheng)、分析化學、藥物制劑學相(xiang)關專業；1年以上工(gong)作經驗者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工(gong)證(zheng)或(huo)者壓力(li)容(rong)器證(zheng)、鉗工(gong)、機械類(lei)專業工(gong)作(zuo)經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷，熱能動力及(ji)電廠自動化專業，有(you)工(gong)作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷，熱能(neng)動(dong)力及(ji)電廠自動(dong)化專業(ye)，有工作經驗(yan)者(zhe)優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學歷(li)，電氣自動化、機電一體化相關專業，有工作經(jing)驗者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷(li)，電氣自動化、機(ji)電一體化相關專(zhuan)業(ye)，有工作(zuo)經(jing)驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以上學歷，有電(dian)工(gong)(gong)證；有3年(nian)以上維修(xiu)電(dian)工(gong)(gong)經驗，對生產(chan)弱電(dian)較精通，并可以進行一(yi)般的機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學(xue)歷，從事過供(gong)熱(re)行業，有豐富的(de)工(gong)作經驗，懂得供(gong)熱(re)管網敷(fu)設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生(sheng)物技(ji)術、生(sheng)物工(gong)程等相(xiang)關專業；有相(xiang)關工(gong)作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；化工(gong)工(gong)程(cheng)與(yu)工(gong)藝、應用化學等相關(guan)專業；有相關(guan)工(gong)作經驗者優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上學歷；工作踏實，有較(jiao)強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以上學歷(li)，化工專(zhuan)業(ye)或者(zhe)制藥(yao)專(zhuan)業(ye)即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實，有較強的責任(ren)心；退伍軍(jun)人優(you)先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員(yuan)工餐(can)、炒大鍋菜，較(jiao)好的(de)烹飪技能；工作踏實，有較(jiao)強(qiang)的(de)責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏(ta)實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續司(si)齡滿一(yi)年及以上即可享(xiang)受5—10天的帶薪年休(xiu)假；除此(ci)之外員工(gong)還可以享(xiang)受婚(hun)假、產假、哺乳假，護理(li)假、探親假等假期。